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AI 原生驱动
拒绝简单线上化,实现全流程智能决策,重塑人力资源管理的底层逻辑。
HR SaaS · AI 原生驱动
重构组织效能,释放人才价值,打造企业智能决策新引擎,实现从传统人事管理到现代化人才经营的跨越式升级。
社保筹划报告 · 源自演示材料
CORE VALUE
从“事务性工作”向“战略性赋能”跃迁,让 HR 真正成为驱动企业组织发展的核心引擎。
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拒绝简单线上化,实现全流程智能决策,重塑人力资源管理的底层逻辑。
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自动化引擎处理事务性工作,让 HR 聚焦人才战略与组织发展。
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业务全链路留痕可追溯,筑牢企业用工防线。
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实时动态人力数据看板,为组织与人才决策提供科学依据。
9 MODULES
从员工日常管理到组织决策,把分散流程放进一套可联动、可追溯的平台。
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一键汇总,自动统计
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自动核算,薪资拆分,自定义规则
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HR 工作处处留痕,预防用工风险
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AI 一键生成方案,预测筹划效果
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AI 搞定招聘全流程
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绩效自动核算,能效多维洞察
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重要事项有提醒,关键节点无遗漏
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关键数据可视化呈现,实时支撑管理决策
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员工自助问答,解放 HR
WHY WORKRULE
不只把流程搬到线上,更让数据、规则与业务节点持续联动。
| 对比维度 | 传统人工 / Excel | 普通 HR 软件 | WorkRule AI 原生系统 |
|---|---|---|---|
| 智能化程度 | 人工经验驱动,响应滞后 | 标准化流程线上化,规则固化 | AI 原生引擎驱动,智能推荐与趋势预测 |
| 算薪方式 | 人工核算易错,耗时长 | 依赖手动配置,偶发逻辑误差 | 支持任意薪酬结构定义规则,适配企业需求 |
| 合规风险防控 | 人工事后排查,覆盖不全 | 基础阈值预警,被动响应 | 实时监控全流程,主动识别合规隐患 |
| 数据决策支持 | 静态报表,数据滞后 | 基础统计,仍需人工整合 | 动态 BI 看板,挖掘数据价值 |
| 员工自助体验 | 线下填表审批,流程繁琐 | 功能单一,响应不及时 | 智能 HR 助手,7×24 小时即时响应 |
| 实施方式 | 无系统支撑,纯人工操作 | 部署复杂,需要定制开发 | 模块化 AI 配置,开箱即用 |
SECURITY
从部署隔离、传输加密到权限与审计,把防护落实到数据全生命周期。
全生命周期防护覆盖部署、存储、传输、访问与操作
每个客户的计算资源、存储空间与网络独享,互相完全隔离。
服务器托管于中国联通核心数据中心,通过 RAID 磁盘阵列保障稳定运行。
浏览器与服务器之间的数据往来经过加密处理。
薪资单、组织架构图、绩效评估表等页面支持明暗双轨水印追溯。
同一张表中,不同权限角色可查看不同范围的内容。
姓名、手机号、银行卡号、身份证号等敏感字段采用 AES-256 加密存储。
非必要不展示全量敏感信息,减少日常业务暴露。
登录、查询、修改与导出等核心操作均保留记录,并监控异常行为。
定期开展渗透测试与漏洞扫描,让安全防护持续迭代。
PRODUCT PLAN
一套平台覆盖九大核心模块,让企业从考勤、算薪到人才经营形成完整闭环。
20 人以下企业
永久免费九大核心模块全部开放,永久使用。
全模块方案
惊喜价全模块价格仅相当于同类系统单一模块的价格
九大核心模块